Учиться, учиться и еще раз учиться! Академия Ростеха провела обучающую программу для начальников производственных цехов

29.07.2019 Ростех Ростех



Ученики модульной программы «Школа начальника производственного цеха» изучали методы использования системного подхода в проблемных ситуациях и занимались поиском эффективных решений. Этот этап - третий, заключительный модуль программы. На первых двух изучали технологии и инструменты управления, прорабатывали типичные ошибки начальников и тренировались преодолевать барьеры в коммуникации.

«Школа начальника производственного цеха» направлена на повышение эффективности деятельности начальников цехов производственных предприятий. В интерактивном тренинговом формате детально прорабатываются умения и тренируются навыки управления цехом в современных условиях. Обучающая программа проходила на Казанском авиационном заводе им. С.П. Горбунова (филиал «Туполева»).

На первом модуле сотрудники Казанского авиационного завода изучили технологии и инструменты управления, которые необходимы начальнику производственного цеха для эффективного достижения поставленных целей. В ходе обучения участники определили роль и функции руководителя производственного цеха в условиях изменений; проработали типичные ошибки при внедрении изменений; в интерактивном формате выработали успешные модели работы с мотивацией производственного персонала и потренировали алгоритмы предоставления обратной связи по итогам контроля.

В рамках модуля по деловой коммуникации участники на примере реальных ситуаций изучили, как выстраивается убедительная аргументация и преодолеваются барьеры в коммуникации, а также отработали способы усиления индивидуальных коммуникативных способностей в различных профессиональных ситуациях с коллегами, подчиненными и вышестоящими руководителями.

Заключительный модуль направлен на проработку системного подхода к анализу проблемных ситуаций, поиск коренных причин и выработку эффективных решений. В ходе обучения сотрудники Казанского авиационного завода изучили инструменты, позволяющие провести детальный анализ ситуации, сформулировать проблему и проработать возможные стандартные и нестандартные подходы к поиску решения. Они также сформулировали критерии эффективности для принятия решения и формирования плана его реализации. Все рассматриваемые темы прорабатываются с использованием актуальных для начальников цехов ситуаций.

Академия Ростеха проводит «Школу начальника производственного цеха» на регулярной основе. До конца года планируется обучить более 100 специалистов на других предприятиях Госкорпорации.

Учиться, учиться и еще раз учиться! Академия Ростеха провела обучающую программу для начальников производственных цехов Ученики модульной программы «Школа начальника производственного цеха» изучали методы использования системного подхода в проблемных ситуациях и занимались поиском эффективных решений. Этот этап - третий, заключительный модуль программы. На первых двух изучали технологии и инструменты управления, прорабатывали типичные ошибки начальников и тренировались преодолевать барьеры в коммуникации. «Школа начальника производственного цеха» направлена на повышение эффективности деятельности начальников цехов производственных предприятий. В интерактивном тренинговом формате детально прорабатываются умения и тренируются навыки управления цехом в современных условиях. Обучающая программа проходила на Казанском авиационном заводе им. С.П. Горбунова (филиал «Туполева»). На первом модуле сотрудники Казанского авиационного завода изучили технологии и инструменты управления, которые необходимы начальнику производственного цеха для эффективного достижения поставленных целей. В ходе обучения участники определили роль и функции руководителя производственного цеха в условиях изменений; проработали типичные ошибки при внедрении изменений; в интерактивном формате выработали успешные модели работы с мотивацией производственного персонала и потренировали алгоритмы предоставления обратной связи по итогам контроля. В рамках модуля по деловой коммуникации участники на примере реальных ситуаций изучили, как выстраивается убедительная аргументация и преодолеваются барьеры в коммуникации, а также отработали способы усиления индивидуальных коммуникативных способностей в различных профессиональных ситуациях с коллегами, подчиненными и вышестоящими руководителями. Заключительный модуль направлен на проработку системного подхода к анализу проблемных ситуаций, поиск коренных причин и выработку эффективных решений. В ходе обучения сотрудники Казанского авиационного завода изучили инструменты, позволяющие провести детальный анализ ситуации, сформулировать проблему и проработать возможные стандартные и нестандартные подходы к поиску решения. Они также сформулировали критерии эффективности для принятия решения и формирования плана его реализации. Все рассматриваемые темы прорабатываются с использованием актуальных для начальников цехов ситуаций. Академия Ростеха проводит «Школу начальника производственного цеха» на регулярной основе. До конца года планируется обучить более 100 специалистов на других предприятиях Госкорпорации.


Источник